Søknadene ligger spredt overalt.
Du publiserer en stilling på fire steder. Søknadene kommer inn på fire måter. CV-ene hoper seg opp i en e-postinnboks ingen rekker å se gjennom, og de beste kandidatene har takket ja til en annen jobb før du engang har åpnet PDF-en.
FINN-innboks, NAV-portal, LinkedIn-meldinger, e-post — du veksler hele dagen.
Når 80 søknader kommer inn på 3 dager, blir resten en bunke som aldri åpnes.
Mens du sorterer, har de beste kandidatene allerede signert et tilbud et annet sted.
Én lenke som tar imot alle, og en AI som lytter for deg.
Du oppretter stillingen én gang. Hver søker går gjennom samme strukturerte flyt — uansett om de fant deg på FINN, NAV eller LinkedIn — og får et kort muntlig AI-intervju med spørsmålene du har definert. Du logger inn, ser en oppsummering per kandidat, og bestemmer hvem som går videre.
Lim den i FINN-annonsen, NAV, LinkedIn-postene, jobbsiden din. Alle havner i samme pipeline.
Lim inn stillingsbeskrivelsen. Få et utkast til screening-spørsmål du kan redigere før publisering.
Hver kandidat gjennomfører et 5–10 minutters muntlig intervju, basert på dine spørsmål.
Styrker, mulige svakheter og oppfølgingsspørsmål — på norsk, klare for HR-møtet.
Fra utlysning til ferdig vurdering.
Lim inn beskrivelsen, velg om AI skal foreslå spørsmål eller skriv dem selv. Publiser på sekunder.
Én lenke i FINN, NAV, LinkedIn, egen side. Alle søknader havner i samme dashboard.
Kandidaten laster opp CV, svarer muntlig på dine spørsmål. Tar 5–10 minutter per kandidat.
AI gir oppsummering, styrker, svakheter og oppfølgingsspørsmål. Du flytter kandidatene i kanban.
Alt du trenger, ingenting du ikke trenger.
Én delbar URL fungerer i FINN, NAV, LinkedIn og egne kanaler. Ingen integrasjoner å sette opp.
Lim inn stillingsbeskrivelsen, få strukturerte screening-spørsmål skreddersydd til rollen.
Kandidaten snakker med en realtime AI på norsk. Naturlig samtale, ikke et skjema.
Hør kandidatens svar med ett klikk per spørsmål. Tonefall og engasjement i tillegg til ren tekst.
Ny → Vurderes → Intervju → Tilbud → Ansatt. Dra og slipp, hele teamet ser samme status.
0–100 score basert på erfaring, kvalifikasjoner, motivasjon og faglig dybde — med konkrete sitater fra CV og intervju som begrunnelse.
Skriv kommentarer per kandidat sammen med teamet. Sorteres på tid, knyttet til søknaden.
Data lagret i EU. AI rangerer ikke kandidater automatisk. Du eier beslutningen.
Ingen onboarding-prosjekt, ingen IT-avdeling involvert. Logg inn, opprett stilling, del lenke.
Start gratis, betal når du vokser.
Du får 1 gratis stilling og 3 søker-vurderinger ved registrering — nok til å se hvordan AI-en treffer på dine egne kandidater. Ingen kortinformasjon nødvendig for å starte.
- 1 aktiv stilling i 30 dager
- 20 søker-vurderinger
- Match-score, lydopptak og AI-analyse
- Ingen abonnementsbinding
- 3 aktive stillinger samtidig
- 90 søker-vurderinger per måned
- 25 kr per ekstra søker over kvota
- Match-score, lyd, AI-analyse
- 10 aktive stillinger samtidig
- 300 søker-vurderinger per måned
- 19 kr per ekstra søker over kvota
- Prioritert e-post-support
- Ubegrenset antall stillinger
- 1 000 søker-vurderinger per måned
- 15 kr per ekstra søker over kvota
- Onboarding-samtale på norsk
Det folk spør om først.
Erstatter dette intervjuet vi ville hatt selv?
Nei. AI-intervjuet er en strukturert screening — det erstatter ikke det dype menneskelige intervjuet, men sparer deg det første som ofte handler om å bekrefte basics. Du kommer bedre forberedt til samtalen.
Hva med GDPR og kandidatsamtykke?
Kandidaten får tydelig informasjon før AI-intervjuet starter, og samtykker aktivt. All data ligger i EU. Kandidaten kan be om å bli slettet.
Hvor godt fungerer AI-en på norsk?
Vi bruker OpenAIs nyeste realtime-modell, som håndterer både bokmål og nynorsk naturlig. Tonen er nøytral og profesjonell.
Kan vi bruke våre egne intervjuspørsmål?
Ja. Du kan skrive dem helt selv, eller la AI generere et utkast som du redigerer før publisering. Spørsmålene blir stilt i den rekkefølgen du velger.
Hva koster det per intervju i praksis?
På Pilot-planen er det inkludert. På Bedrift-planen avtaler vi volumpris. Et typisk intervju koster oss noen kroner i AI-tid — det priser vi ikke per minutt slik enkelte konkurrenter gjør.
Diskriminerer ikke AI-en mot visse kandidater?
AI-en stiller alle samme spørsmål, transkriberer og oppsummerer — den rangerer eller avslår ingen. Det er du som tar beslutningen, og du har full transkripsjon å gå tilbake til. Det er faktisk mer rettferdig enn å bla gjennom 80 CV-er på 20 minutter.
Lyst ut neste stilling uten å drukne i CV-er?
Opprett kontoen på under et minutt. Test hele flyten med en stilling før du forplikter deg til noe.